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常常看見有報導指,現在的老闆都哀嘆難以找到熱心認真的好青年,好些青年工作一段短時間就辭工。每次聽到這些話我都會感到反諷的喜悅。社會上一方面要求年青人認真工作,同時又要求他們靈活變通。但大家有時也許忽略了,「認真」需要花時間來推敲鑽研,「靈活」要求人在短時間內完成多項任務,兩者並不一定能夠同時進行。當青年在一個工作環境中只看到馬虎的方法和片面的知識,無法把經驗積累,也難以有長遠計劃時,趁著還有青春,決心不再浪費時間也許亦是正常反應。(轉載自曾仲堅,"沒有時間─工作中的短期結構與長遠打算",收錄於《寫在下一次金融海嘯之前》,頁89)

老問題:工作是否只是為了賺錢?

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