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游牧上班族的工作彈性讓人羨慕,但沒有社會的制度性保障,充滿滿足感的生活隨時因種種意外變成非正職的勞工。所謂自主工作,往往成為資本家剝削打工仔階級的代名詞。

荷蘭的年輕人路森,任職於荷蘭癌症協會,八年來都是以游牧上班族的身分,擔當不同的職場身分。雖然工作是兼職,公寓也是租的,但他卻不會感到不安,因為在荷蘭,兼職和正職的工作條件幾乎沒有差別。

荷蘭現時25歲以上青年世代的兼職比率高達71.9%,而總體的兼職勞動人口比率也有37.2%。透過反就業歧視法,荷蘭致力消除僱用差別,提高兼職比率,以圖降低青年失業的問題。由於荷蘭強調「相同勞動、相同工資」,除了因工作時間長短不同而薪水有所差異外,兼職人員的契約、失業津貼、獎金分紅與正職人員完全相同。游牧上班族因而成為希望縮短工作時間的年輕男女的新選擇。

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