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新書寫作-3-寫作框架

這本書的寫作動機,很大程度上也和個人的經歷有關。

我想,曾有不少人認為NGO、倡議或社運機構,一般運作會較商業機構民主化或人性化。上文寫符合「人的尺度」的NGO,當中一項條件,就是如何在機構內部的文化及組織層面進行創新。

可是,當大部分入職的員工,領著每個月一萬元的薪水,然後跟他說這是為機構著想,為理想而犧牲自己。這樣的一個氛圍,不要說創新,連一般的街坊組織也未能做到。

所謂人性的尺度,其實最應該由組織者的日常生活開始做起,這樣才有改變他人的可能。

雨傘運動後講「傘落社區」,但這個「社區」似乎並不包括公共屋邨的社群。我不明白,任何聲稱要推動社會變革的群體和個人,是如何能夠失落這個有235萬人口的社群。

在書的寫作框架裡頭,公屋基層街坊的組織將會是我希望探討的話題。我會以個人組織「公屋被迫遷戶關注組」的經驗,講講在社工組織體系被全面摧毀的屋邨裡,是否可能用議題倡議來帶起一個組織,並嘗試闡述上星期講的「少數原則」和「連結者」,是否可能在這樣的一個倡議模式中適用。

https://loong5.wordpress.com/category/新書寫作/

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